Трудовой договор районный коэффициент образец

>>> Опубликовано: - 10.09.2017 - 265 Просмотров

Выплаты компенсационного характера - районный коэффициент в. Настоящий трудовой договор является трудовым договором по <основному. Согласно статье 324 ТК РФ заключение трудового договора с лицами.

Так, например, организация, расположенная в Москве и заключившая трудовой договор с надомником из Мурманска (район Крайнего Севера), обязана выплачивать такому сотруднику зарплату с учетом районного коэффициента. В отличие от за работу на Крайнем Севере величина районного коэффициента не зависит от стажа. Размер этой выплаты зависит только от региона, в котором работает сотрудник. Право на получение доплаты к заработку в виде районного коэффициента возникает у сотрудника с момента поступления на работу.

Районный коэффициент увеличивает фактический заработок сотрудника (в. Выплатам, носящим разовый поощрительный характер и не обусловленным системой оплаты труда (материальная помощь и. Такие правила следуют из разъяснения, утвержденного. Предельного размера заработка, к которому должен применяться районный коэффициент, законодательством не установлено. Поэтому увеличивайте на районный коэффициент всю сумму фактического заработка сотрудника независимо от его величины. Размер районного коэффициента для организаций, расположенных на Крайнем Севере или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, должен быть установлен Правительством РФ.

В настоящее время единого документа, в котором были бы собраны все районные коэффициенты. При этом нормативные акты, принятые государственными органами власти субъектов РФ в соответствии с законодательством СССР, продолжают действовать. Нормативно-правовыми актами бывшего СССР в отдельных районах и местностях Урала, Западной и Восточной Сибири, Европейского Севера, союзных республик, не отнесенных к Крайнему Северу и приравненных к нему местностям (но имеющих особые климатические условия), вводились районные коэффициенты к зарплате работников организаций, расположенных в данных районах.

Такие коэффициенты действуют и сейчас – в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (решения Верховного суда РФ и). Так, в настоящее время, кроме Крайнего Севера и, приравненных к ним, районный коэффициент применяется и на других территориях (Новосибирская, Кемеровская области и. Размер районного коэффициента в этих регионах установлен отдельными нормативными актами (, и. Аналогичный порядок применяется и в отношении представительств российских компаний, работающих на территории республик бывшего СССР.

Так, например, сотрудники, работающие по трудовым договорам в филиале российской организации в Киргизской Республике (в Нарынской области бывшей Киргизской ССР), имеют право на применение к зарплате районного коэффициента в размере 1,15, установленного.

Оставьте первый комментарий

Для некоторых районов Правительство РФ установило размер районного коэффициента (, и. Наиболее распространенные случаи применения районного коэффициента приведены в (для рабочих и служащих непроизводственных отраслей). В некоторых регионах специальные коэффициенты установлены для сотрудников организаций определенной отраслевой направленности. Например, в отношении работающих в нефтегазовой отрасли коэффициенты к зарплате установлены постановлениями Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС. Региональные (местные) власти вправе устанавливать повышенные районные коэффициенты для бюджетных организаций, финансируемых за счет муниципальных бюджетов или бюджетов субъекта федерации.

Указывайте величину районного коэффициента в коллективном или трудовом договоре, только если он выплачивается в размерах, превышающих установленные для региона.

трудовой договор районный коэффициент образец

Во всех остальных случаях это делать необязательно, так как необходимость выплаты коэффициента установлена законодательством. Начисление указанных выплат не зависит от местонахождения самой организации. Так, например, организация, расположенная в Москве и заключившая трудовой договор с надомником из Мурманска (район Крайнего Севера), обязана предоставлять такому сотруднику все надбавки, установленные законодательством за работу в северных районах.

Бесплатные юридические консультации

Право на получение надбавки за работу в северных районах закреплено в Трудового кодекса РФ и Закона от 19 февраля 1993 г. В части, не противоречащей этим документам, по-прежнему действуют нормативные акты СССР, разъясняющие порядок начисления надбавки (приказы Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. Территорий, относящихся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, приведен. Кроме районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, процентная надбавка выплачивается и в других северных регионах.

Перечень таких регионов установлен в Инструкции, утвержденной. Помимо сотрудников, постоянно работающих в районах Крайнего Севера (и приравненных к ним местностях), право на получение процентной надбавки имеют и сотрудники, периодически работающие на Севере вахтовым методом. Сотрудникам, направленным в северные районы в командировку, процентная надбавка не положена (п. От продолжительности его работы (проживания). Это следует из положений Трудового кодекса РФ, Инструкции, утвержденной, Инструкции, утвержденной.

Например, в районах Крайнего Севера в течение первых шести месяцев работы надбавка не выплачивается. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавки к зарплате начинают выплачиваться после года работы (Инструкции, утвержденной). Подробнее о размерах процентных надбавок см. Сотрудники моложе 30 лет имеют право на надбавку. Однако для того чтобы воспользоваться повышенной процентной надбавкой, им необходимо прожить в соответствующем регионе не менее одного года (Инструкции, утвержденной).

Особые правила по начислению процентных надбавок могут быть установлены в отраслевых соглашениях.

Районный коэффициент к заработной плате в 2017

Однако для коммерческих организаций такие соглашения обязательны, только если они к ним присоединятся. Например, сотрудники угольной промышленности моложе 30 лет имеют право на льготный порядок начисления надбавки. Право на надбавку в отличие от у них появляется с первого дня работы. Однако для этого такие сотрудники должны прожить в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях) не менее пяти лет. Об этом сказано в Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2010–2012 годы. При начислении процентной надбавки в повышенном размере соблюдайте общее ограничение по ее максимальному размеру в этом регионе.

То есть в районах Крайнего Севера нельзя начислять надбавку в размере более 100 или 80 процентов заработка. А в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – более 50 процентов (подробнее см. Такие правила предусмотрены Инструкции, утвержденной, и Инструкции, утвержденной.

Особый пункт о зарплате в трудовом договоре северян

Процентные надбавки зависят не только от, но и от его стажа работы в данном регионе. Трудовой стаж, дающий право на получение надбавок, определяется в календарных днях работы в соответствующем регионе нарастающим итогом. В случае перерывов в работе стаж сохраняется независимо от сроков таких перерывов. Продолжительность непрерывного стажа для получения процентной надбавки определяйте по трудовой книжке или по справкам, выдаваемым организациями (Инструкции, утвержденной, Инструкции, утвержденной).

Фактические дни в пути (предусмотренные графиком работы на вахте) от места сбора (нахождения организации – организатора работ) до места проведения работ и обратно. Такие правила установлены в Трудового кодекса РФ. Надбавку начисляйте со дня возникновения у сотрудника права на. Совместителям, работающим в организации, начисляйте процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера так же, как и остальным сотрудникам. Надбавку начисляйте на фактический заработок сотрудника (разъяснения, утвержденного).

На выплаты по среднему заработку (например, отпускные, оплата за время командировки и. На выплаты, носящие разовый поощрительный характер и не обусловленные системой оплаты труда (премии к юбилеям, праздникам и.

Оставьте первый комментарий

Такой подход подтверждается Инструкции, утвержденной, Инструкции, утвержденной. Если премии выплачиваются по результатам работы за какой-либо период, сумма этой премии для начисления надбавок распределяется по месяцам отчетного периода пропорционально отработанному времени. Такое распределение необходимо для правильного начисления северной надбавки на сумму премии. При начислении надбавки на сумму премии за квартал, полугодие и. Применяйте тот размер надбавки, который установлен для месяца отчетного периода, к которому относится сумма премии.

трудовой договор районный коэффициент образец

Такой порядок начисления надбавки установлен Инструкции, утвержденной, и Инструкции, утвержденной. При переходе сотрудника из одного региона в другой может возникнуть необходимость перерасчета процентной надбавки. Надбавка пересчитывается в том случае, если в этих регионах установлен различный порядок ее расчета.

образец договора купли продажи комбайна

Размер надбавки рассчитывайте по правилам, установленным в разъяснений, утвержденных. Подробнее о порядке пересчета надбавки см. В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, получите доступ на сутки. Вам на почту придет ссылка для скачивания.

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

трудовой договор районный коэффициент образец

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты. Подскажите, пожалуйста, можно ли в трудовом договоре указать размер зарплаты сразу с включением районного коэффициента?

Бесплатные юридические консультации

Или необходимо прописать размер тарифной ставки без учета районного коэффициента и отдельно размер районного коэффициента? Как правильно отражать размер зарплаты в приказе о приеме на работу? Труд работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях оплачивается с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в этих районах.